Artikel aus der Kategorie "Organisationsentwicklung"

Feedback to highly engaged teams

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein.

Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams sein, damit ein Entwicklungsprozess möglich sein kann? Was braucht es, um eine Kultur des Austausches zu ermöglichen? Welche Beziehungs- und Kommunikationskultur wirkt unterstützend, damit diese im inhaltlichen Arbeiten Wirkung und Erfolg zeigt?

Organisationen, die diese Kompetenzen stärken, haben einen Mehrwert.

 

 

Art of Hosting, Veränderungen gut in Gang bringen

Hosting - harvesting Nik-Macimillan

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Nik-Macimillan

Art of Hosting … steht für

Beteiligung und Kooperation

Selbstorganisation und Co-Intelligenz

für das Multiplizieren von Kompetenzen.

Eine inspirierende Fortbildung mit Mary-Alice Arthur und ihrem Hosting-Team in Innsbruck.

Arbeiten in Gruppen und Teams ohne Widerstand – eine Utopie?

Wir wünschen uns Projekte, Besprechungen, Teams, wo die Teilnehmer/innen zu 100% engagiert und motiviert bei der Sache sind. In der Praxis werden wir jedoch mit unterschiedlichsten Widerständen konfrontiert. Erleben und bewerten Sie diese Widerstände als unerwünschte Probleme oder als mögliche Chance? Im Seminar lernen Sie, die in Widerständen steckende Energie von Personen oder Teams konstruktiv zu nutzen.