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Arbeitsweise

Jedes neue Setting bedarf einer zugeschnittenen Methodik, damit das Gelingen von Workshops, Teamentwicklungen, Klausuren, Prozessen garantiert ist.

Ich arbeite …

  • live – hybrid – virtuell
  • lebendig – kreativ – auf die Zielgruppe abgestimmt
  • in unterschiedlichen Gruppensettings
  • ausgewogen zwischen Theorie, Übung, Fallbesprechung, Reflexion
  • aktiv, weil wir durch Erleben lernen
  • systemisch, weil ich Fragestellungen im Kontext der Organisationen und deren Umwelten sehe
  • ressourcenorientiert, weil die Kompetenzen und Zielbilder meiner Kund:innen im Zentrum stehen
  • ergebnisorientiert, weil dies vorwärts bringt
  • wertschätzend und allparteilich
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Aus- und Weiterbildung

  • Dipl. Systemischer Coach
  • Dipl. Embodiment-Coach
  • Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst®
  • Beraterlehrgang, CMC (Certified Management Consultant)
  • Art of Hosting (M.A. Ather)
  • Hypnosystemisches Arbeiten (G. Schmidt)
  • Zürcher Ressourcenmodell (M. Storch)
  • BGF-UnternehmerInnenmodell „Gesundes Führen“
  • Stressbewältigung zur psychologischen Gesundheitsförderung (Kaluza)
  • Ab‑c Arbeitsbewältigungscoaching
  • zertifizierte Live-Online-Trainerin
  • Studium der Germanistik und Skandinavistik an der Universität Wien und Universität Stockholm
  • Studium an der Privaten Päd. Hochschule (Päd. Akademie) Linz
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Berufliche Erfahrung

  • Trainerin – Coach – Moderatorin in der freien Wirtschaft, im öffentlichen Bereich, an Hochschulen und Universitäten
  • Entwicklung von Leadership-Programmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR
  • Teamentwicklerin
  • Leitung von Fortbildungen für organisationsinterne Referent:Innen & Trainer:Innen
  • Beraterin und Prozessbegleiterin in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Lektorin an Fachhochschulen und Hochschulen
Referenzen