Kommunikationsrefresher für Führungskräfte

Wie Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitenden kommunikativ gelingen können, ist immer wieder eine leitende Fragestellung für Menschen mit Personalverantwortung.

Konkrete Herausforderungen in der Mitarbeiterführung mit Lösungen zu verknüpfen, gekonnt auf Gesprächspartner/innen (Mitarbeitende, Vorgesetzte, Kollegen) eingehen zu können, selbstbewusst Ziele zu definieren, Veränderungen zu initiieren … sind zentrale Führungskompetenzen.

Inhalte im Kommunikationsrefresher:

Durch konstruktives Feedback individuelles und organisationales Lernen ermöglichen
Kritisieren, fordern, bitten, loben, Vereinbarungen treffen
Welcher Mitarbeiter/typ braucht welche Form der Kommunikation
Stärkung der eigenen Kommunikationskompetenzen mit dem Zürcher Ressourcenmodell