Together Everyone Achieves More

ist sinnvoll bei …

  • Stärkung des Team-Spirits
  • Teamentwicklung: von der Ist-Analyse zur Visionsarbeit
  • Klärung von unmittelbar auftretenden Fragestellungen, Problemen
  • Zusammenführung von Organisationseinheiten und Arbeitsaufgaben
  • Kulturwandel, wie etwa vom Einzelkämpfer zum Teamplayer
  • Teamkonflikten
  • Veränderungsprozessen
  • Mitarbeitercoaching

 Nutzen von Teambuilding und Teamcoaching

  • Kennenlernen – vernetzen – verlinken
  • Sichtbarmachen der organisationalen Ressourcen und Potenziale
  • Steigerung des kollegialen Umgangs miteinander
  • Vermeidung von Stillstand und Erkennen von Handlungsbedarf
  • Einbindung der MitarbeiterInnen und damit Schaffung einer erhöhten Akzeptanz bei Veränderungsprozessen

Ich freue ich mich über Ihren Anruf oder Ihre Mail.