Artikel mit dem Schlagwort "Workshop"

Feedback to highly engaged teams

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein.

Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams sein, damit ein Entwicklungsprozess möglich sein kann? Was braucht es, um eine Kultur des Austausches zu ermöglichen? Welche Beziehungs- und Kommunikationskultur wirkt unterstützend, damit diese im inhaltlichen Arbeiten Wirkung und Erfolg zeigt?

Organisationen, die diese Kompetenzen stärken, haben einen Mehrwert.

 

 

Erklären Sie noch oder beraten Sie schon?

Beratungsgespräche – egal in welcher Branche – sind sowohl aufgaben-/fach- wie prozessorientiert. Erst das Zusammenwirken dieser Faktoren gewährleisten den Beratungserfolg. Um das eigene Fachwissen gezielt zur Wirkung zu bringen, ist es hilfreich, gegenüber dem Kunden auch mit den Haltungen der Neugierde und des Nichtwissens in den Beratungskontext zu gehen. Eine Workshopkonzeption für die Wirtschaftsuniversität Wien.

 

Kreative Methoden …

Methoden?… für Führungskräfte bei Besprechungen, für Projektleiter/innen  und immer wieder für Referenten und Referentinnen in der Erwachsenenbildung. Weg von der Zentrierung auf die Führungskraft, weg von der Fokussierung auf den Referenten ist dabei der Anspruch. Hin zur Partizipation und damit zu einem “anderen” Erfolg und zu einer höheren Akzeptanz in Bezug auf Inhalte, Erkenntnisse, Entscheidungen – das… Weiterlesen