Training, Coaching, Moderation
Feedback to highly engaged teams
Quelle: ketchnotebyImpacteWales
Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein.
Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams sein, damit ein Entwicklungsprozess möglich sein kann? Was braucht es, um eine Kultur des Austausches zu ermöglichen? Welche Beziehungs- und Kommunikationskultur wirkt unterstützend, damit diese im inhaltlichen Arbeiten Wirkung und Erfolg zeigt?
Organisationen, die diese Kompetenzen stärken, haben einen Mehrwert.
Agiles Management
Agiles Softwaremanagement
Quelle: Microsoft
Ein Kunde aus der IT-Branche erzählte mir heute begeistert über die Verwendung der Methode „Agile Softwareentwicklung“. Die Methode und deren Prinzipien wurde eingesetzt als „Spielregeln“ für ein Strategiemeeting. Das Ziel war eine Steigerung der Innovationskraft im Management mit einem hohen Anteil an Partizipation. Eine geniale Sache! … Weiterlesen
Zitronenfalter und Unternehmensberater
Wer glaubt, dass Unternehmensberater Unternehmen beraten, … glaubt wahrscheinlich auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten.
Dieses Zitat von Fritz Simon ist mir heute in der Vorbereitung zu einem Workshop wieder in die Hände gefallen.
Organisationsentwicklung beginnt aus meiner Sicht damit, den eigenen Werkzeugkoffer, die eigenen Hypothesen in einem ersten Schritt „wegzupacken“, um die tatsächlichen Bedürfnisse des… Weiterlesen
