Artikel mit dem Schlagwort "Personalentwicklung"

Verankerung von Trainings …

… das verstehe ich u.a. unter professioneller Personalentwicklung. Nicht nur Eintagsfliegen zu einem Thema anzubieten, sondern einen Workshop, ein Seminar in einen Gesamtprozess einzubinden. Dazu gehört die Auftragsklärung mit Führung, HR und Beteiligten und im Nachhinein die gemeinsame Evaluierung und Verankerung im alltäglichen beruflichen Miteinander und somit in der Organisation. Ein ganz konkretes Konzept gemeinsam… Weiterlesen

Feedforward – Unternehmen mit Zukunft

  • Feedbackschleifen?
  • Ja, kennen wir. Schon oft in Seminaren gehört.
  • Und finden sie statt?

Feedbackschleifen fördern und fordern MitarbeiterInnen auf allen hierarchischen Ebenen und zeichnen eine Organisation als eine Lernende aus. Eingesetzt bei Projektbesprechungen, im Jour-Fix, bei der Analyse von Prozessen, bei MitarbeiterInnengesprächen, bei Verhandlungen, in Veränderungsprozessen …

Organisationen lassen sich durch die gelebte Kommunikation beschreiben

Organisationen lassen sich durch die gelebte Kommunikation beschreiben… Weiterlesen

Gelungene Veränderung – mit fun factor?

Der Erfolg von Veränderungen hängt  u.a. von der Dringlichkeit und Akzeptanz des Vorhabens ab. In der Vorbereitung auf einen Workshop zum Thema „Veränderung in unserer Organisation“ wurde ich fündig, was zu einem gelungenen Change noch beiträgt. Einfach reinschauen … .