Artikel mit dem Schlagwort "Kommunikation"

Feedback to highly engaged teams

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein.

Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams sein, damit ein Entwicklungsprozess möglich sein kann? Was braucht es, um eine Kultur des Austausches zu ermöglichen? Welche Beziehungs- und Kommunikationskultur wirkt unterstützend, damit diese im inhaltlichen Arbeiten Wirkung und Erfolg zeigt?

Organisationen, die diese Kompetenzen stärken, haben einen Mehrwert.

 

 

Besprechungen mit mehr Output

Besprechungen zielorientiert, sachorientiert, fair und engagiert zu gestalten, mit dem Anspruch die Anwesenden einzubinden und eine Akzeptanz für die Ergebnisse zu initiieren,  ist eine zentrale Führungsaufgabe. Gelungene Besprechungen sind daher ein zentraler Bestandteil in der Unternehmenskommunikation. 

In diesem Seminar geht es darum:

  • Führungskräfte in dieser Funktion und Aufgabe zu stärken,
  • Tools zu erlernen, um… Weiterlesen

Führungskräfteakademie

6 Module – ein halbes Jahr … für Direktorinnen und Direktoren
Themen: Aufgaben von wirksamer Führung, Kommunikation und Personalentwicklung, Organisationen gestalten, Führungsstile/-bilder, Herausforderungen im Führungsalltag, Salutogene Selbst- und Mitarbeiterführung u.a.
Führungskräfte in ihren Aufgaben und Funktionen  unterstützen bzw. begleiten zu dürfen und ihnen eine vertrauensvolle Plattform der Reflexion und des kollegialen Austausches geben … das wurde möglich. Danke!