Artikel mit dem Schlagwort "High Potentials"

Feedback to highly engaged teams

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein.

Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams sein, damit ein Entwicklungsprozess möglich sein kann? Was braucht es, um eine Kultur des Austausches zu ermöglichen? Welche Beziehungs- und Kommunikationskultur wirkt unterstützend, damit diese im inhaltlichen Arbeiten Wirkung und Erfolg zeigt?

Organisationen, die diese Kompetenzen stärken, haben einen Mehrwert.

 

 

Ziel- und ergebnisorientiertes Moderieren von …

Ziele stecken
Ziele stecken
  • Soll ich eine Besprechung leiten oder doch moderieren?
  • Was ist der Unterschied in Bezug auf den Prozess und das Ergebnis?
  • Wenn ich Methoden einsetze, findet das Akzeptanz?

Drei konkrete Fragen, die immer wieder in Seminaren gestellt werden, die das Thema Moderation, Leitung von Sitzungen, Besprechungen, Arbeitsgruppen etc. behandeln.

Eine schnelle Antwort: