Artikel mit dem Schlagwort "Führungsstile"

Feedback to highly engaged teams

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Quelle: ketchnotebyImpacteWales

Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein.

Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams sein, damit ein Entwicklungsprozess möglich sein kann? Was braucht es, um eine Kultur des Austausches zu ermöglichen? Welche Beziehungs- und Kommunikationskultur wirkt unterstützend, damit diese im inhaltlichen Arbeiten Wirkung und Erfolg zeigt?

Organisationen, die diese Kompetenzen stärken, haben einen Mehrwert.

 

 

If work is a pleasure, life is a joy.

 

Motivationssysteme„Gesund Führen“ ist mehr als nur ein Führungsstil – es ist der Versuch, eine Organisation in ihrer Offenheit und Transparenz zu fördern, um sich den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu stellen. „Gesund Führen“ ist eine Haltung, die wertschätzend in die Verantwortung holt und in diese entlässt und versucht, eine Balance zwischen den Arbeitsanforderungen und den bestehenden Ressourcen unter… Weiterlesen