Artikel mit dem Schlagwort "Agiles Management"

Gesprächsbeziehungen auf Augenhöhe führen

Auf Augenhöhe

Auf Augenhöhe

“Ich bin okay – du bist okay!” … klingt doch gut oder? Wertschätzung und respektvolle Kommunikation sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Organisationen und Ausdruck der Unternehmenskultur. Wertschätzende Kommunikation hebt Potenziale, sieht Fehler als Input zur Weiterentwicklung, facht Veränderungsenergie an und die erhöht die Arbeitsbereitschaft/-freude.  Nichtwertschätzende Kommunikation hemmt dagegen Organisationen in ihrer… Weiterlesen

D . V . F > R

Was nährt die “Energie” für Veränderung und Wandel?

  • D für Driver: die Unzufriedenheit in Bezug auf eine aktuelle Situation
  • V für Vision: der Entwurf eines motivierenden Zukunftsbildes
  • F für First Steps: Erste Schritte der Realisierung, die zeigen, wir sind am “richtigen” Weg
  • R für Resistance, d.h. der Widerstand ist kleiner als D x… Weiterlesen

Feedforward – Unternehmen mit Zukunft

  • Feedbackschleifen?
  • Ja, kennen wir. Schon oft in Seminaren gehört.
  • Und finden sie statt?

Feedbackschleifen fördern und fordern MitarbeiterInnen auf allen hierarchischen Ebenen und zeichnen eine Organisation als eine Lernende aus. Eingesetzt bei Projektbesprechungen, im Jour-Fix, bei der Analyse von Prozessen, bei MitarbeiterInnengesprächen, bei Verhandlungen, in Veränderungsprozessen …

Organisationen lassen sich durch die gelebte Kommunikation beschreiben

Organisationen lassen sich durch die gelebte Kommunikation beschreiben… Weiterlesen