Coaching gibt die Möglichkeit, in einer wertschätzenden Form, über seine eigenen Entwicklungspotenziale nachzudenken …

Wozu befähigt Sie Coaching?

  • Konkretisierung von Lösungen
  • Wertschätzung der eigenen Potenziale und Kompetenzen
  • Steigerung der Veränderungsmotivation
  • Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires
  • Stärkung des Selbstbewusstseins und Selbstwertes

Daher unterstützt Sie Coaching bei …

  • der Bearbeitung alltäglicher Arbeits- und Problemsituationen
  • dem Entwurf von Zukunftsbildern
  • klassischen und fordernden Leadership-Fragen
  • der Planung von Managementaufgaben
  • der Durchführung von Veränderungsprozessen in Organisationen
  • Karriere- und Zukunftsgestaltung
  • Stressbearbeitung: Leistungsdruck – Antriebslosigkeit
  • Life-Balance

Besonderes Setting: „Coaching im Gehen“: Wir verwenden die Natur als Ort des Coachings und gehen weg vom klassischen Gesprächssetting im geschlossenen Raum.

„Training on the Job“: Individuelle Unterstützung bei der Umsetzung relevanter Inhalte aus dem Training in den Arbeitskontext

Wie können Sie Individual-Coaching in Anspruch nehmen?

  1. Erstgespräch
    Persönliches Kennenlernen und Erstgespräch. Gemeinsames inhaltliches Orientieren und Ausloten der Themen. Die Anzahl der Coachings werden individuell vereinbart.
  2. Coaching
    Der Coach klärt bei jeder Sitzung mit dem Coachee das Anliegen und in welcher Form der Coachee unterstützt werden möchte. Eine Coachingeinheit beträgt ca. 60 Minuten.
  3. Abschlussgespräch

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.